Heißer Sommer in Deutschland - Ab wann gibt es Hitzefrei im Büro?

Die Raumtemperatur sollte ​​​​+26 °C nicht überschreiten

Im Kapitel 4 behandelt die ASR A3.5 das Thema „Raumtemperatur“. Hierbei wird auch auf das Thema „gesundheitlich zumutbare Temperaturen“ hingewiesen. Als Raumtemperatur wird die vom „Menschen empfundene Temperatur“ definiert und diese ist von „Mensch zu Mensch“ unterschiedlich.

Bereits beim Errichten von Arbeitsstätten (Arbeitsplätzen) hat der Arbeitgeber darauf zu achten, dass bauliche Voraussetzungen gegeben sind, um der sommerlichen Wärme zu trotzen.

Maßnahmen gegen Hitze im Büro einrichten

Grundsätzlich sollte die Lufttemperatur u.a. in Arbeitsräumen die Marke von +26 °C nicht überschreiten. Wird die Lufttemperatur trotzdem überschritten, so sind durch den Arbeitgeber geeignete Maßnahmen zu treffen, sodass die Sonneneinstrahlung durch Fenster, Oberlichter und Glaswände vermieden wird. Die ASR führt in der Tabelle 3 sogenannte „Gestaltungsbeispiele“ auf, die eine direkte Sonneneinstrahlung auf die Arbeitsplätze verhindern sollen.

Überschreitung der +26 °C bedeutet nicht gleich Hitzefrei im Büro 

Wird die Raumtemperatur von +26 °C überschritten, so bedeutet dies nicht gleichzeitig „Hitzefrei“. Vorausgesetzt, dass die Vorgaben für „übermäßige Sonneneinstrahlung“ gemäß Kapitel 4.3 der ASR A3.5 vorhanden sind, muss der Arbeitgeber weitere Maßnahmen einleiten. Dann beschäftigt man sich auch mit einer möglichen Gesundheitsgefährdung sowie mit gesundheitlich Vorbelasteten und besonders schutzbedürftigen Arbeitnehmern (u.a. ältere Arbeitnehmer, Jugendliche, Schwangere oder stillende Mütter).

Besondere Maßnahmen bei über +30 °C  im Unternehmen 

Überschreiten die Raumtemperaturen +30 °C müssen zusätzliche wirksame Maßnahmen ergriffen werden. Hier führt das Kapitel 4 der ASR A3.5 in Tabelle 4 „Beispielhafte Maßnahmen“ auf, die zusätzlich die Beanspruchung der Arbeitnehmer reduzieren sollen.

Fazit